Ablauf
Ein klarer Prozess schafft Vertrauen.
Kunden und Kandidaten wissen bei uns, welche Schritte folgen und wann eine Rückmeldung erfolgt.
1. Erstkontakt
Wir nehmen Ihr Anliegen auf und prüfen, ob wir die passende Unterstützung bieten können.
2. Analyse
Bei Unternehmen erfassen wir das Stellenprofil. Bei Kandidaten klären wir Ziele, Erfahrung und Rahmenbedingungen.
3. Suche & Matching
Wir recherchieren gezielt und gleichen fachliche sowie persönliche Anforderungen ab.
4. Qualifizierung
Vor jeder Vorstellung führen wir ein persönliches Gespräch und dokumentieren die wesentlichen Punkte.
5. Vorstellung & Interviews
Profile werden nur nach Zustimmung und bei realistischer Passung vorgestellt.
6. Abschluss & Nachbetreuung
Wir begleiten die Entscheidung, den Vertragsabschluss und den Start in der neuen Position.